リワードを意識したマネジメント

リスキリングは進まない？

読書感想（24-4-1）：とにかく仕組み化

モチベーションに火をつける（読書感想㉓）

キレイごとだ。抽象的だ。そんな無茶な。

部長は変革のリード役

Future of Work を読んで（読書感想㉖）

目標の連鎖「カスケードダウン」を邪魔するものが多すぎる

ミドルマネジャーにとっての戦略とは何か

M&A後の職場づくり（読書感想⑪）

キャリア自律を支援できるマネジャーに（その１）

自ら選んでここにいる、という感覚。

目標管理

半端なトップダウン風土 × 半端なボトムアップ風土＝最悪の組織

トップダウン型の組織は嫌われるＡさんうちはトップダウンの強い会社なので・・・という表現を聞くことがあります。「うちの会社は上意下達で・・・」という表現も同じような意味で使われます。“トップダウン”も、...

課長のための部屋部長さんのための部屋

読書感想（25-4）：失敗しない人事制度の運用のしかた

今回は『失敗しない人事制度の運用のしかた』という本を読んでの感想を書きますがーーーーー、現場で活躍するミドルマネジャーの皆さん、本のタイトルを見て、私には関係ない本だなと思わないでください。小林・山田...

図書館課長に役立つ知識

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