ちゃんと目標設定することを上司も部下も避けている？SMARTはどこに？

新人を組織になじませる（読書感想⑬ ）

内部昇進マネジャーと外部からやってきたマネジャーの違い（パート２）

コーチャビリティ

360度評価は育成目的でこそ（その１）

マネジメント職がプロでなくてもやっていけてしまう環境

｢キャリア上の成功＝出世・昇進｣という価値観が蔓延する会社のマネジャーは自己評価が高い説

今年のまとめ

企業価値を向上させるには、変化に適応しない人材を評価しないこと

サーベイ結果をもとに考え、活かす

転職しました。

人的資本経営：そこに戦略はあるんか？

2023-04

読書感想：転職学・・・皆さんの部下は転職を考えていませんか？

立教大学の中原淳先生と、私の勤める会社の研究員である小林さんが書いた本『転職学』を改めて手にしてみました。”転職” を科学しているおもしろい内容です。転職を考えている人、転職者を出したくない側の人たち...

図書館課長に役立つ知識課長のための部屋

１on１で ”振り返りを希望する人”、いないでしょ

近年、多くの企業で１on１ミーティングが取り入れられていますね。企業が１on１ミーティングを導入する理由は、コロナ禍になった直後は、リモートワークを導入したことによる「コミュニケーション機会の減少」を...

１on１１on１

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