コーチングよりも…（読書感想⑫）

マネジャーは楽になれるのか（読書感想⑰）

ミドルマネジャーと人事部門の結託

”課長飛ばし”

キャリア自律支援が突きつける！部下育成の実態

職場づくりのヒント（読書感想⑦）

「中期」で考えよう。「中期」を語ろう。

承認行為の注意点（読書感想㉘）

読書感想：リモートワークを科学するⅠ

矛盾だらけのマネジメント世界

良い上司は何をしているか（PDCAの｢CA｣編）

キャリア自律を支援できるマネジャーに（その１）

2024-09

結局はヒトによるよね ← これ、危険です

「結局はヒトによるけどね」私は仕事柄、組織や部下のマネジメントに関する研修を実施しているのですが、受講者（ミドルマネジャー）からこの言葉を結構耳にします。この場合の”ヒト”とは部下のことですが、この一...

課長よもやま話部長さんのための部屋

コラム：「WHY」を聞いてますか？言えますか？

マネジメントに関する様々なTipsで「WHY」が良く出てきます。例えば、TEDでも有名な映像のひとつすが、サイモン・シネック氏の書籍『WHYから始めよ！』は最たるものではないでしょうか。→ TEDの映...

課長のための部屋課長よもやま話部長さんのための部屋

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