マネジャーの皆さん、使っているその言葉、ホントに大丈夫ですか？

あなた、威張っていると思われていませんか？

｢まずは一緒に呑んでナンボ｣という職場は終わってる

ミドルマネジャーのリーダーシップ再考（読書感想㉒）

オンライン化は学び格差を広げる？

ミドルマネジャーを担う魅力を発信だ！

ちゃんと目標設定することを上司も部下も避けている？SMARTはどこに？

キレイごとだ。抽象的だ。そんな無茶な。

「阿吽の呼吸」「以心伝心」のコミュニケーション → 管理職の説明責任能力をはく奪

人的資本開示が与える影響（読書感想㉔）

読書感想（24-12）：ホワイトカラー消滅　～私たちは働き方をどう変えるべきか～

結局はヒトによるよね ← これ、危険です

違い

”部長らしさ”、”課長らしさ”

このサイトは、ミドルマネジャーの皆さんに役立つ情報を届けたいという思いで運営している。今更だが、「ミドルマネジャーって誰のことを言っているの？」という疑問が解消されていないといけないので明言しておくと...

部長さんのための部屋部長研修

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