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自ら選んでここにいる、という感覚。
課長（ときどき部長）のためのお役立ちサイト ※月２回 新記事アップ
ミドルマネジャーの部屋
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研修担当者のための部屋
メンバー側に研修内容を知られると・・・？
課長のための部屋
優秀なマネジャーはやっぱり違いますね。部長は中期を考えて、語ってこそナンボのもんです
研修担当者のための部屋
サーベイ結果を使った、残念な取組み
課長のための部屋
企業価値を向上させるには、変化に適応しない人材を評価しないこと
研修担当者のための部屋
”課長飛ばし”
図書館
読書感想（25-6）数値化の鬼
部長さんのための部屋
再掲：部長は ”枠” をつくる人
マネジャー研修の所感
大人数での研修ってどうなの？
チーム／職場づくり
”いつメン” での組織開発は機能するのか
課長のための部屋
要注意：理念は ”いつか実現するもの” ではない
課長のための部屋
半端なトップダウン風土 × 半端なボトムアップ風土 ＝ 最悪の組織
