キャリア開発支援／キャリア面談
キャリア自律を支援できるマネジャーに（その５）
課長（ときどき部長）のためのお役立ちサイト ※週１くらい更新
ミドルマネジャーの部屋
キャリア開発支援／キャリア面談 
テレワーク下のマネジメント
リモートワーク下でのマネジメント_１冊目（読書感想⑤）
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読書感想（24-12）：ホワイトカラー消滅 ～私たちは働き方をどう変えるべきか～
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今年もお世話になりました。2025年のブログ活動を振り返ります。
図書館
続：ミドルマネジャーのリーダーシップ再考（読書感想㉒-2）
課長に役立つ知識
悪い／まずい上司は何をしているか（PDCAの「CA編」）
課長に役立つ知識
良い上司は何をしているか（PDCAの｢CA｣編）
課長のための部屋
プレイングマネジャーの注意点
図書館
読書感想（24-7）：リーダーシップ・シフト
360評価
｢キャリア上の成功＝出世・昇進｣という価値観が蔓延する会社のマネジャーは自己評価が高い説
課長のための部屋
企業価値を向上させるには、変化に適応しない人材を評価しないこと
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自ら選んでここにいる、という感覚。
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