ミドルマネジャーの部屋 ‣ 課長（ときどき部長）のためのお役立ちサイト ※週１くらい更新 - Page 24

コラム：似た境遇の人、異なる境遇の人、どちらと話したいですか？

｢キャリア上の成功＝出世・昇進｣という価値観が蔓延する会社のマネジャーは自己評価が高い説

今年もお世話になりました。2025年のブログ活動を振り返ります。

管理職を目指したい、と思う人をつくるには

１ON１について①

要注意：理念は ”いつか実現するもの” ではない

コラム：「WHY」を聞いてますか？言えますか？

やってほしいですよね、｢被〇〇研修｣

前期、何を学んだ？今期、何を学ぶ？

主体性を削がれた被害者が、いずれ加害者に。その繰り返しが組織文化に。

読書感想（24-10）：「叱れば人は育つ」は幻想

目標のない研修

１ON１について①

※ この記事は１on１に興味をもち始めた人に向けたものです。最近流行りの１on１。１on１とは、頻度を上げた部下との面談のことである。コロナ禍によりテレワークが普及し、部下とのコミュニケーション機会...

研修担当者のための部屋課長のための部屋１on１１on１

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