人事制度で年功を排除できるか（読書感想⑲）

マネジメント能力向上のJIRON（持論）

読書感想（24-9）：組織不正はいつも正しい

メンバー側に研修内容を知られると・・・？

悪い／まずい上司は何をしているか（PDCAの「D編」）

マネジャーが成長する経験

｢キャリア上の成功＝出世・昇進｣という価値観が蔓延する会社のマネジャーは自己評価が高い説

４月からマネジャーになる皆さんへ

人的資本経営：そこに戦略はあるんか？

読書感想（25-1）：組織変革の教科書　リーダーが知っておきたい人と心の動かし方

リワードを意識したマネジメント

良い上司は何をしているか（PDCAの｢D｣編）

360度サーベイ

｢キャリア上の成功＝出世・昇進｣という価値観が蔓延する会社のマネジャーは自己評価が高い説

私はマネジメントに関して仮説を持っています。それは、｢キャリア上の成功＝出世・昇進すること｣という価値観が根づいている会社のマネジャーは、自分のマネジメントを高く評価するというものです。マネジャーの自...

360評価課長のための部屋部長さんのための部屋

厳しい環境＝能力向上の良い時期

マネジャーの能力開発にとって、ひとつの手段である360度サーベイ（多面観察とも言う）。最近ある会社で、360度サーベイの結果についてのフィードバックセッションを行ったのだが、準備の際にサーベイのデータ...

360評価課長よもやま話

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