”いつメン” での組織開発は機能するのか

読書感想（24-4-1）：とにかく仕組み化

カイジが流れを変える？（読書感想⑱）

１on１ミーティングに関する調査結果から考える。現場は「１on１ミーティング」と聞くと耳に栓をします

人的資本経営：そこに戦略はあるんか？

要注意：理念は ”いつか実現するもの” ではない

組織方針　記憶の歩留まり率は？

悪い／まずい上司は何をしているか（PDCAの「D編」）

ビジョンの要素

｢管理職になりたくない｣調査、を考えてみた

360度評価は育成目的でこそ（その３）

コーチャビリティ

課長

管理職としてのスタンス（読書感想⑥）

今回紹介するのは、（著者には申し訳ないですが）地味な本。どういう意味で地味か・・・大きめの本屋さんでさえ置いてないこともあるし、平積みになっているところは見たことない。ただ、仕事でお客様から「うちの管...

図書館研修担当者のための部屋

優しいリーダーはダメなのか（読書感想④）

私は本屋に行くと、リーダー／マネジャーに関する書棚には必ず立ち寄る。そして、新書や複数の書店で平積みにされている本は必ず手に取る。さっと見て面白そうなら、アマゾンのカスタマーレビュー（のフリーコメント...

図書館課長のための部屋

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