自分を客観的に理解する

読書感想（24-12）：ホワイトカラー消滅　～私たちは働き方をどう変えるべきか～

キャリア自律を支援できるマネジャーに（その５）

なにかとガヤられる１on１

早期退職時代のサバイバル術（読書感想⑮）

読書感想（24-4-1）：とにかく仕組み化

部長は ”枠” をつくる人

部長は変革のリード役

読書感想（25-2）：ジョブ型人事の道しるべ　キャリア迷子にならないために知っておくべきこと

かなり大きい？年齢が組織運営に与えている影響

読書感想　『上司はリスクばかりを指摘する』

人的資本開示が与える影響（読書感想㉔）

自己選択

自ら選んでここにいる、という感覚。

私が以前に所属していましたパーソルグループでは、世界最大の世論調査会社Gallup社らと共同で、Well-beingに関する調査をやっています。とても興味深い調査結果が出ていますので、ぜひご覧になって...

自己選択しているという感覚

本日の Key Questionミドルマネジャーとして、メンバーの人生にどれだけ責任を持てますか？部長であれ課長であれ、組織の中での ”役割” として、マネジメントを担っています。人事ローテーションが...

キャリア開発支援／キャリア面談課長に役立つ知識

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