カイジが流れを変える？（読書感想⑱）

続：ミドルマネジャーのリーダーシップ再考（読書感想㉒-2）

若者のキャリア意識は本当に高いのか？

支援型マネジメントを考える

読書感想（25-10）人事評価の基本

読書感想（26-1）：職場の対話はなぜすれ違うのか →「対話に価値無し」と思っている人へ

20代の課長級が望まれるわけ

優秀なマネジャーはやっぱり違いますね。部長は中期を考えて、語ってこそナンボのもんです

その言葉、伝わっていますか？

制度や仕組みの整備、マネジャーの頑張り、それでもうまくいかないから要るんです

読書感想：職場のウェルビーイングを高める

組織行動論を学ぼう！

目標

読書感想（25-6）数値化の鬼

識学の安藤広大氏の本。ロングセラーになっているようですね。私は今回、『リーダーの仮面』、『とにかく仕組み化』に続いて、安藤広大著『数値化の鬼』ダイヤモンド社 2022年を読んでみました。内容は、ビジ...

図書館課長のための部屋部長さんのための部屋

目標を覚えていますか？

４月スタートの会社であれば、まもなく第一四半期が終わろうとしている。１．自分の目標についてここでマネジャーの皆さんへ質問です。今期初めに立てた自分の目標を覚えていますか？営業部門のように、売上や粗利の...

キャリア面談課長に役立つ知識課長のための部屋課長よもやま話１on１

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