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読書感想（25-6）数値化の鬼
課長（ときどき部長）のためのお役立ちサイト ※月２回 新記事アップ
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仕事のデザインで人材を育成する（読書感想⑳）
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自ら選んでここにいる、という感覚。
チーム／職場づくり
制度や仕組みの整備、マネジャーの頑張り、それでもうまくいかないから要るんです
部長さんのための部屋
”部長らしさ”、”課長らしさ”
課長のための部屋
”育成” という言葉が弊害？
テレワーク下のマネジメント
リモートワーク下でのマネジメント_１冊目（読書感想⑤）
研修担当者のための部屋
自分を客観的に理解する
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堅い話です：ミドルマネジャーと人事施策の関係
課長よもやま話
「阿吽の呼吸」「以心伝心」のコミュニケーション → 管理職の説明責任能力をはく奪
モチベーション
モチベーションに火をつける（読書感想㉓）
研修担当者のための部屋
プロフェッショナルなマネジャーになるためのアイデア