目標の連鎖「カスケードダウン」を邪魔するものが多すぎる

矛盾だらけのマネジメント世界

若者のキャリア意識は本当に高いのか？

優しいリーダーはダメなのか（読書感想④）

読書感想（25-2）：ジョブ型人事の道しるべ　キャリア迷子にならないために知っておくべきこと

半端なトップダウン風土 × 半端なボトムアップ風土＝最悪の組織

今年も半年経ちました。本ブログの上期を振り返ります。

読書感想：世界最高のリーダーシップ

読書感想（24-5）：女性活躍から始める人的資本経営

コーチングよりも…（読書感想⑫）

読書感想（25-3）：パワハラ上司を科学する

異動

会社主導の配置・異動のない世界になったら

前職時代、クライアント先のある部門でファシリテーターを担っていました。その集まりは、部長と課長が集まり、自部門のエンゲージメントサーベイの結果をもとに部門課題を検討し、どのような解決策を用意するのかを...

課長のための部屋部長さんのための部屋

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