悪い／まずい上司は何をしているか（PDCAの「D編」）

１ON１について①

大事なことは変わらない？（読書感想㉚）

４月からマネジャーになる皆さんへ

目標のない研修

告知：配属された新人君への関わり方

支援型マネジメントを考える

部長は変革のリード役

読書感想（26-1）：職場の対話はなぜすれ違うのか →「対話に価値無し」と思っている人へ

M&A後の職場づくり（読書感想⑪）

再掲：部長は ”枠” をつくる人

人的資本開示が与える影響（読書感想㉔）

理念

要注意：理念は ”いつか実現するもの” ではない

組織の掲げる理念ですが、各社で用いている言葉が異なります。経営理念、企業理念、ミッション、パーパスなど。各社のサイトを覗くと、その定義も異なっているようです。とはいえ、理念は概ね「存在意義」を表現した...

課長のための部屋部長さんのための部屋

パーパス？それにどんな意味や価値があるの？

近年、ビジネス界で聞かれる言葉のひとつに「パーパス（purpose）」が挙げられます。「日本の人事部」さんのサイトによれば、「パーパス」とは存在意義のこと。（→ 日本の人事部さんのサイトへ）これまでに...

モチベーション課長に役立つ知識課長のための部屋部長さんのための部屋

タイトルとURLをコピーしました