マネジャーから始めるキャリア自律

読書感想（24-11）：静かに退職する若者たち

目標設定は SMART＋伝え方

今年も半年経ちました。本ブログの上期を振り返ります。

読書感想（24-1）：罰ゲーム化する管理職

2024年度のまとめ

サーベイ結果を使った、残念な取組み

研修を考える部屋、オープン！

人的資本経営をミドルマネジャーの身近に

厳しさを求めずとも、大人は自律できるのか

リモートワーク下のマネジメント_２冊目（読書感想⑦）

主体性を削がれた被害者が、いずれ加害者に。その繰り返しが組織文化に。

承認欲求

承認行為の注意点（読書感想㉘）

多くの人がSNSを活用している理由の一つに「他者に承認されたい」ということがあるだろう。部下マネジメントにおいても「部下の承認欲求を満たしてあげましょう」的なことは以前から言われている。最近、フォロワ...

モチベーション図書館課長のための部屋

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