【再々掲】今年マネジャーになった皆さんへ

読書感想（24-7）：リーダーシップ・シフト

｢キャリア上の成功＝出世・昇進｣という価値観が蔓延する会社のマネジャーは自己評価が高い説

マネジメント能力向上のJIRON（持論）

読書感想（25-4）：失敗しない人事制度の運用のしかた

People managerは、人を扱うプロ

リワードを意識したマネジメント

やってほしいですよね、｢被〇〇研修｣

目標設定は SMART＋伝え方

”いつメン” での組織開発は機能するのか

優しいリーダーはダメなのか（読書感想④）

悪い／まずい上司は何をしているか（PDCAの「D編」）

存在意義

要注意：理念は ”いつか実現するもの” ではない

組織の掲げる理念ですが、各社で用いている言葉が異なります。経営理念、企業理念、ミッション、パーパスなど。各社のサイトを覗くと、その定義も異なっているようです。とはいえ、理念は概ね「存在意義」を表現した...

課長のための部屋部長さんのための部屋

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