大事なことは変わらない？（読書感想㉚）

2023年のまとめ

フィードバックに関する本（読書感想①）

お勧めのウェビナーです！！

ミドルマネジャーを担う魅力を発信だ！

【再々掲】今年マネジャーになった皆さんへ

気持ちはわかるけど系の依頼

良い上司は何をしているか（PDCAの｢P｣前編）

告知：配属された新人君への関わり方

反対に、悪い／まずい上司とは。（PDCAの「P編」）

職場づくりのヒント（読書感想⑦）

リモートワーク下でのマネジメント_１冊目（読書感想⑤）

多面観察

360評価を恐れるマネジャーって

以前にもブログに記事を書いた360度評価（別名、多面観察とも言う）。360度評価は、育成や能力開発を目的として活用すべきという主張をした。（関連ブログへ）”評価” というワードが持つ、どこかマイナスの...

360評価研修担当者のための部屋

厳しい環境＝能力向上の良い時期

マネジャーの能力開発にとって、ひとつの手段である360度サーベイ（多面観察とも言う）。最近ある会社で、360度サーベイの結果についてのフィードバックセッションを行ったのだが、準備の際にサーベイのデータ...

360評価課長よもやま話

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