｢キャリア上の成功＝出世・昇進｣という価値観が蔓延する会社のマネジャーは自己評価が高い説

優秀なマネジャーはやっぱり違いますね。部長は中期を考えて、語ってこそナンボのもんです

今年もお世話になりました。2025年のブログ活動を振り返ります。

日本的フォロワーシップ（読書感想㉑）

職場づくりに小遣い５万円？（読書感想㉙）

最近、マネジメントについて違和感をもちましたか？

１ON１について④

研修日記：学ばない営業課長たち

”課長飛ばし”

コーチングよりも…（読書感想⑫）

社長や上司は「お客様」という思考、どうなんでしょうか。

支援型マネジメントを考える

変革

変わろうぜ！オレ以外。

人や組織を「動かす」ことって本当に大変ですよね。ところで、｢動かす｣ということは、動かす ”方向” があるわけでして・・・・・まず、その方向はミドルマネジャーの個人的主観ではなく、組織として公式な方向...

課長に役立つ知識課長のための部屋部長さんのための部屋

部長は変革のリード役

部長って何をやってんの？一般従業員から見て、部長の仕事（内容）は見えていない部分が多い。昨今のリモートワーク環境下だとますます見えないだろう。課長になっていない立場から部長の仕事に関心を持つことは少な...

部長さんのための部屋

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