読書感想：人材投資のジレンマ

キャリア自律を支援できるマネジャーに（その２）

キレイごとだ。抽象的だ。そんな無茶な。

サーベイ結果に対するズレた見方・扱い方

コラム：「WHY」を聞いてますか？言えますか？

読書感想（24-1）：罰ゲーム化する管理職

ジョブ型に関する本_その２（読書感想③）

社長や上司は「お客様」という思考、どうなんでしょうか。

サーベイ結果を使った、残念な取組み

読書感想（24-5）：女性活躍から始める人的資本経営

オンライン化は学び格差を広げる？

矛盾だらけのマネジメント世界

人数

大人数での研修ってどうなの？

こんな相談が結構ある。予算の都合で、１クラス４０～５０名にしたいのですけど構いませんか？予算に上限があるから・・・と言われると断りようがない。「わかりました」とやむを得ず受けることがあるのだが、研修を...

マネジャー研修の所感研修担当者のための部屋

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