リモートワーク下のマネジメント_２冊目（読書感想⑦）

ちゃんと目標設定することを上司も部下も避けている？SMARTはどこに？

コーチの仮面に付け替える（読書感想㉗）

部長の資格（読書感想⑩）

企業価値を向上させるには、変化に適応しない人材を評価しないこと

良い上司は何をしているか（PDCAの｢CA｣編）

気持ちはわかるけど系の依頼

ミッションは不変、という表現は正確ではない

グループワークに意味はない？？

部長は ”枠” をつくる人

ミドルマネジャーのリーダーシップ再考（読書感想㉒）

360度評価は育成目的でこそ（その３）

事業戦略

読書感想（25-7）人材ポートフォリオ・マネジメント戦略

現場のマネジャーであれば、事業ポートフォリオをいう言葉が聞かれたことがあると思いますが、人材ポートフォリオという言葉をご存じでしょうか。事業ポートフォリオと人材ポートフォリオは密接に関係しています。と...

図書館課長のための部屋部長さんのための部屋

変わろうぜ！オレ以外。

人や組織を「動かす」ことって本当に大変ですよね。ところで、｢動かす｣ということは、動かす ”方向” があるわけでして・・・・・まず、その方向はミドルマネジャーの個人的主観ではなく、組織として公式な方向...

課長に役立つ知識課長のための部屋部長さんのための部屋

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