今年も半年経ちました。本ブログの上期を振り返ります。

360度評価は育成目的でこそ（その３）

ビジョンをつくる

読書感想（25-1）：組織変革の教科書　リーダーが知っておきたい人と心の動かし方

企業価値を向上させるには、変化に適応しない人材を評価しないこと

方針内容は毎年全取っ替え？

サーベイ結果を使った、残念な取組み

M&A後の職場づくり（読書感想⑪）

制度や仕組みの整備、マネジャーの頑張り、それでもうまくいかないから要るんです

職場づくりのヒント（読書感想⑦）

読書感想：リモートワークを科学するⅠ

読書感想（24-6）企業価値を高める組織・人材マネジメントの思考と実践

中計

やり続けない計画・振り返らない計画は考えるだけ無駄

皆さんの会社には、大抵の場合、中期経営計画（略して中計）があるかと思います。Photo by Kindel Media on Pexels.comでは、 “中期”って何年間のことを言っているでしょうか...

課長のための部屋部長さんのための部屋

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