自ら選んでここにいる、という感覚。

主体性を削がれた被害者が、いずれ加害者に。その繰り返しが組織文化に。

読書感想（25-3）：パワハラ上司を科学する

フィードバックに関する本（読書感想①）

キャリア自律を支援できるマネジャーに（その１）

新任マネジャーにお勧め（読書感想⑧）

管理職を目指したい、と思う人をつくるには

その言葉、伝わっていますか？

サーベイ結果をもとに考え、活かす

告知：配属された新人君への関わり方

キャリア自律を支援できるマネジャーに（その２）

優秀なマネジャーはやっぱり違いますね。部長は中期を考えて、語ってこそナンボのもんです

中原淳

読書感想（24-7）：リーダーシップ・シフト

直近５年間で読んだリーダーシップに関する本の中で、個人的に得るものが多かった本は、高橋潔著『ゼロから考えるリーダーシップ』東洋経済新報社（2021）です。このブログでも感想を書いています（→ 当該の...

タイトルとURLをコピーしました