良い上司は何をしているか（PDCAの｢D｣編）

360度評価は育成目的でこそ（その２）

サーベイ結果を使った、残念な取組み

読書感想（24-10）：「叱れば人は育つ」は幻想

あなたが語っている「戦略」って、本当に戦略と言えるようなものになっていますか？

自分を客観的に理解する

組織サーベイの結果をうまく使う

読書感想（24-4-2）：とにかく仕組み化

｢まずは一緒に呑んでナンボ｣という職場は終わってる

マンネリマネジャーの評判は下がる

360評価を恐れるマネジャーって

ミドルマネジャーと人事部門の結託

中原淳

読書感想（24-7）：リーダーシップ・シフト

直近５年間で読んだリーダーシップに関する本の中で、個人的に得るものが多かった本は、高橋潔著『ゼロから考えるリーダーシップ』東洋経済新報社（2021）です。このブログでも感想を書いています（→ 当該の...

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