研修日記：学ばない営業課長たち

読書感想（24-1）：罰ゲーム化する管理職

支援型マネジメントを考える

ミドルマネジャーを担う魅力を発信だ！

読書感想（24-12）：ホワイトカラー消滅　～私たちは働き方をどう変えるべきか～

読書感想（24-5）：女性活躍から始める人的資本経営

モチベーションに火をつける（読書感想㉓）

”部長らしさ”、”課長らしさ”

半端なトップダウン風土 × 半端なボトムアップ風土＝最悪の組織

企業価値を向上させるには、変化に適応しない人材を評価しないこと

社長や上司は「お客様」という思考、どうなんでしょうか。

サーベイ結果に対するズレた見方・扱い方

メンバー

メンバー側に研修内容を知られると・・・？

「この研修、メンバー側にもやってくださいよ！」こんな声が研修受講者であるミドルマネジャーから聞かれる時があります。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ミドルマネジャーの業務量的・心理的な負担が大きくなるばかりの...

研修担当者のための部屋課長のための部屋部長さんのための部屋

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