読書感想（24-11）：静かに退職する若者たち

読書感想（25-4）：失敗しない人事制度の運用のしかた

１ON１について④

１ON１について③

キャリア自律を支援できるマネジャーに（その５）

研修日記：学ばない営業課長たち

コラム：”ほとんど男性” な組織は・・・

大事なことは変わらない？（読書感想㉚）

マネジャーの皆さん、鍵を握ってますよ（読書感想㉕）

読書感想（26-2）人を動かし、成果を生み出す　リーダーシップの科学

キャリア自律を支援できるマネジャーに（その２）

読書感想（24-4-2）：とにかく仕組み化

プレイングマネジャー

マネジャーになって１年間は組織変革できない？特に、プレイングマネジャーは要注意

初めてマネジャーになったばかりの頃は、色々な壁にぶつかります。そして悩み、戸惑いがちです。前職でお世話になりました立教大学の中原先生のご著書『駆け出しマネジャーの成長論』（※）の中で、経験の浅いマネジ...

課長よもやま話

プレイングマネジャーの注意点

先週実施した、ある会社のマネジャー研修で受講生がこんなことを言っていた。部下にこの本を読ませたいんだよなぁ。「俺はお前らとは役割が違うんだ」ってことを分からせたいから。”この本” とは、以前にブログで...

課長のための部屋課長よもやま話

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