”課長飛ばし”

マネジャーは偉いわけではない

反対に、悪い／まずい上司とは。（PDCAの「P編」）

管理職としてのスタンス（読書感想⑥）

読書感想（24-10）：「叱れば人は育つ」は幻想

話し合いの作法（読書感想㉛）

パーパス？それにどんな意味や価値があるの？

読書感想：世界最高のリーダーシップ

ビジョン浸透という言葉への違和感。浸透させれば、それでいいんですかね？

組織行動論を学ぼう！

「人が資本」と言うのであれば

”部長らしさ”、”課長らしさ”

主体性

主体性を削がれた被害者が、いずれ加害者に。その繰り返しが組織文化に。

日本国内のコーチングの市場規模は拡大しているようです。皆さんの会社でも、マネジャーに対してコーチング研修を提供したり、マネジャー自身が外部コーチからコーチングを受けるような取組みをしておられるかもしれ...

キャリア面談コーチング部長さんのための部屋１on１

キャリア自律と組織風土

キャリア自律に関して、私のいる会社でとても丁寧な調査を行い、その結果を公表している。（多くの示唆が得られる結果なので、是非ご覧いただきたいです！ →該当サイトへ）この調査では、キャリア自律度を測定する...

研修担当者のための部屋課長のための部屋部長さんのための部屋

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