人員削減施策後、残った人（レイオフ・サバイバー）の論文を読んでみて

大事なことは変わらない？（読書感想㉚）

研修日記：学ばない営業課長たち

組織サーベイの結果をうまく使う

オンライン化は学び格差を広げる？

読書感想（25-7）人材ポートフォリオ・マネジメント戦略

キャリア自律を支援できるマネジャーに（その２）

読書感想（24-4-1）：とにかく仕組み化

｢まずは一緒に呑んでナンボ｣という職場は終わってる

主体性を削がれた被害者が、いずれ加害者に。その繰り返しが組織文化に。

サーベイ結果に対するズレた見方・扱い方

ビジョン浸透という言葉への違和感。浸透させれば、それでいいんですかね？

目標

読書感想（25-6）数値化の鬼

識学の安藤広大氏の本。ロングセラーになっているようですね。私は今回、『リーダーの仮面』、『とにかく仕組み化』に続いて、安藤広大著『数値化の鬼』ダイヤモンド社 2022年を読んでみました。内容は、ビジ...

図書館課長のための部屋部長さんのための部屋

目標を覚えていますか？

４月スタートの会社であれば、まもなく第一四半期が終わろうとしている。１．自分の目標についてここでマネジャーの皆さんへ質問です。今期初めに立てた自分の目標を覚えていますか？営業部門のように、売上や粗利の...

キャリア面談課長に役立つ知識課長のための部屋課長よもやま話１on１

タイトルとURLをコピーしました