ミドルマネジャーにとっての戦略とは何か

職場づくりに小遣い５万円？（読書感想㉙）

ミドルマネジャーと人事部門の結託

キャリア自律を支援できるマネジャーに（その３）

人的資本経営：そこに戦略はあるんか？

「人が資本」と言うのであれば

日本的フォロワーシップ（読書感想㉑）

読書感想：職場のウェルビーイングを高める

”人による”

悪い／まずい上司は何をしているか（PDCAの「D編」）

M&A後の職場づくり（読書感想⑪）

大事なことは変わらない？（読書感想㉚）

学び

読書感想（25‐9）学びをやめない生き方入門

マネジャーとしましては、人や組織のマネジメントに関する能力は高めたいところですよね。そんなとき、組織行動論（※）には役立つヒントがたくさんあります。中でも、マネジャーの大きな関心事である「モチベーショ...

図書館課長のための部屋部長さんのための部屋

もったいないグループワーク

集合研修には、講師の話をずっと聞いている講演型の研修ではなく、グループでの話し合いを取り入れた参加型のものもある。現在主流のオンライン研修でも、zoomのブレイクアウトセッションのような機能を活用し、...

マネジャー研修の所感

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