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キャリア開発支援/キャリア面談

読書感想(26-1):職場の対話はなぜすれ違うのか →「対話、意味ねーよ」と思っている人へ

元同僚の小林祐児さんがまた本を出されました。小林祐児 著『職場の対話はなぜすれ違うのか』光文社新書 2026年いつもながらですが、様々な学問からの視点を用いた考察と調査データ、臨床経験に基づいての論旨...
研修担当者のための部屋

やってほしいですよね、「被〇〇研修」

ミドルマネジャーの負担は増すばかりの風潮ですね。このままでは、現在奮闘している彼・彼女らも心身ともに消耗し、近い将来、組織にとって禍根を残すことになりそうです。そもそも、どうしてミドルマネジャーが消耗...
課長に役立つ知識

ワンちゃんの名前を覚えている、という承認

ちょっとしたことで相手との関係性が(良くも悪くも)変わることがあります。部下との関係性も然りです。マネジャーの見せる、些細と思える行為で、部下の表情や態度が変わる時があります。************...
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1on1ミーティング:頻度が重要?

部下とのコミュニケーションは頻度(が重要)だという説があります。(1on1ミーティングに関して著名な方がおっしゃっていました)現在1on1ミーティングが流行っているのは、その説に共感・同意する人たちが...
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目標を覚えていますか?

4月スタートの会社であれば、まもなく第一四半期が終わろうとしている。1.自分の目標についてここでマネジャーの皆さんへ質問です。今期初めに立てた自分の目標を覚えていますか?営業部門のように、売上や粗利の...
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