職場づくりのヒント（読書感想⑦）

メンバー側に研修内容を知られると・・・？

悪い／まずい上司は何をしているか（PDCAの「CA編」）

マネジャー研修での学びの最大化へ

読書感想：職場のウェルビーイングを高める

管理職を目指したい、と思う人をつくるには

やってほしいですよね、｢被〇〇研修｣

ジョブ型３冊目（読書感想⑨）

その言葉、伝わっていますか？

キャリア自律を支援できるマネジャーに（その１）

仕事のデザインで人材を育成する（読書感想⑳）

｢管理職になりたくない｣調査、を考えてみた

組織再社会化

内部昇進マネジャーと外部からやってきたマネジャーの違い（最終回）

前々回、前回に引き続き、約10年前に取得した調査データをGeminiさんに分析してもらい、同じ組織の中で昇進したマネジャー（内部昇進マネジャー）と外部からキャリア入社してきたマネジャー（外部招聘マネジ...

課長に役立つ知識

内部昇進マネジャーと外部からやってきたマネジャーの違い（パート２）

前回のブログは、いつもより大きなリアクションをいただきました。ありがとうございます。（→ 前回のブログへ）興味深かったのは、内部昇進マネジャーの皆さんからのリアクションは特になく、外部招聘マネジャー経...

課長に役立つ知識部長さんのための部屋

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