兄弟部屋：｢人材育成・組織開発を考える部屋｣へもお立ち寄りください！

キレイごとだ。抽象的だ。そんな無茶な。

マネジャー研修での学びの最大化へ

読書感想：人材開発・組織開発コンサルティング

日々のマネジメント経験を成長に

支援型マネジメントを考える

読書感想（25-8）プレイングマネジャーの仕事の任せ方大全

マネジャーから始めるキャリア自律

変わろうぜ！オレ以外。

｢人を大切にする会社｣、そんな会社はごくごく少数じゃないのか説

読書感想（25-6）数値化の鬼

読書感想（24-5）：女性活躍から始める人的資本経営

キャリア自律を支援できるマネジャーに（その３）

登用

20代の課長級が望まれるわけ

10月28日付の日経新聞朝刊に、富士通が新卒２年目を課長級に抜擢という記事が載っていた。（→ 日経新聞さんのサイトへ）今年の７月には、別の複数の会社で「20代で管理職への登用が可能に」といった記事も出ていて、このブログでもそれに関連した記事...

課長のための部屋課長よもやま話部長さんのための部屋