１ON１について①

新人を組織になじませる（読書感想⑬ ）

マネジャーは偉いわけではない

リワードを意識したマネジメント

ミッションは不変、という表現は正確ではない

半端なトップダウン風土 × 半端なボトムアップ風土＝最悪の組織

目標のない研修

やってほしいですよね、｢被〇〇研修｣

今年も半年経ちました。本ブログの上期を振り返ります。

その言葉、伝わっていますか？

コラム：”ほとんど男性” な組織は・・・

読書感想（25-3）：パワハラ上司を科学する

現状維持

読書感想（24-12）：ホワイトカラー消滅　～私たちは働き方をどう変えるべきか～

以下の本を知人に紹介され、読みました。（Nさん、ご紹介いただき、ありがとうございました！）冨山和彦著『ホワイトカラー消滅　私たちは働き方をどう変えるべきか』NHK出版 2024年本の内容は、全体を通...

現状維持で勘弁してよ、というベテラン社員

年功序列の風土が色濃く残る会社ほど、年上部下を苦手と感じているミドルマネジャーが多くいるのではないでしょうか。年功序列の風土が残っている会社では、【年上≒入社年次上の先輩≒元上司 or 以前にお世話に...

課長よもやま話

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