１ON１について①

20代の課長級が望まれるわけ

１on１ミーティングに関する調査結果から考える。現場は「１on１ミーティング」と聞くと耳に栓をします

リスキリングは進まない？

モチベーションに火をつける（読書感想㉓）

ビジョンの要素

｢管理職になりたくない｣調査、を考えてみた

読書感想（24-4-2）：とにかく仕組み化

プレイングマネジャーの注意点

読書感想（25-2）：ジョブ型人事の道しるべ　キャリア迷子にならないために知っておくべきこと

上期のまとめ

直接言えばいいじゃん。わざわざシステム使う？

現状維持

読書感想（24-12）：ホワイトカラー消滅　～私たちは働き方をどう変えるべきか～

以下の本を知人に紹介され、読みました。（Nさん、ご紹介いただき、ありがとうございました！）冨山和彦著『ホワイトカラー消滅　私たちは働き方をどう変えるべきか』NHK出版 2024年本の内容は、全体を通...

現状維持で勘弁してよ、というベテラン社員

年功序列の風土が色濃く残る会社ほど、年上部下を苦手と感じているミドルマネジャーが多くいるのではないでしょうか。年功序列の風土が残っている会社では、【年上≒入社年次上の先輩≒元上司 or 以前にお世話に...

課長よもやま話

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