兄弟部屋：｢人材育成・組織開発を考える部屋｣へもお立ち寄りください！

ミッションは不変、という表現は正確ではない

360度評価は育成目的でこそ（その４）

組織方針　記憶の歩留まり率は？

人的資本経営をミドルマネジャーの身近に

良い上司は何をしているか（PDCAの｢P｣前編）

反対に、悪い／まずい上司とは。（PDCAの「P編」）

「人が資本」と言うのであれば

｢人を大切にする会社｣、そんな会社はごくごく少数じゃないのか説

読書感想（25-3）：パワハラ上司を科学する

”育成” という言葉が弊害？

その言葉、伝わっていますか？

研修を考える部屋、オープン！

対話

話し合いの作法（読書感想㉛）

これまでのブログ記事で、「これからの組織マネジメントでは ”対話” が重要」という点に何度も触れてきました。（→ 関連するブログ記事へ）しかしながら、対話の重要性に関して、その背景や理由、対話における具体的な方法などについて、読者の皆さんに...

キャリア面談コーチングチーム／職場づくり図書館課長のための部屋部長さんのための部屋１on１

職場づくりに小遣い５万円？（読書感想㉙）

コロナ禍になる前から話題であった「ダイバーシティ＆インクルージョン」や「働き方改革」を推進する動き。そして、コロナ禍に伴うテレワークの普及。これらの影響により、”職場” を再考しましょうというムードがある。フィジカルな ”職場” でのマネジ...

チーム／職場づくり図書館課長のための部屋