兄弟部屋：｢人材育成・組織開発を考える部屋｣へもお立ち寄りください！

職場づくりに小遣い５万円？（読書感想㉙）

自ら選んでここにいる、という感覚。

日々のマネジメント経験を成長に

マネジャーが成長する経験

M&A後の職場づくり（読書感想⑪）

JTCはもう「終わり」なんでしょうか。～ JTCでの目標管理の実態について～

マネジメント職がプロでなくてもやっていけてしまう環境

悪い／まずい上司は何をしているか（PDCAの「D編」）

読書感想（25-1）：組織変革の教科書　リーダーが知っておきたい人と心の動かし方

オンライン化は学び格差を広げる？

ミドルマネジャーのリーダーシップ再考（読書感想㉒）

2023年のまとめ

多面観察

360評価を恐れるマネジャーって

以前にもブログに記事を書いた360度評価（別名、多面観察とも言う）。360度評価は、育成や能力開発を目的として活用すべきという主張をした。（関連ブログへ）”評価” というワードが持つ、どこかマイナスのイメージからか、自分が被評価者になること...

360評価研修担当者のための部屋

厳しい環境＝能力向上の良い時期

マネジャーの能力開発にとって、ひとつの手段である360度サーベイ（多面観察とも言う）。最近ある会社で、360度サーベイの結果についてのフィードバックセッションを行ったのだが、準備の際にサーベイのデータを集計していたら、その会社の置かれている...

360評価課長よもやま話