厳しさを求めずとも、大人は自律できるのか

ミドルマネジャーにとっての戦略とは何か

360度評価と人材パイプライン整備

その言葉、伝わっていますか？

読書感想（24-12）：ホワイトカラー消滅　～私たちは働き方をどう変えるべきか～

ミドルマネジャーを担う魅力を発信だ！

ちゃんと目標設定することを上司も部下も避けている？SMARTはどこに？

｢人を大切にする会社｣、そんな会社はごくごく少数じゃないのか説

マネジャーとして活躍するための経験とは

読書感想：人材投資のジレンマ

リスキリングは進まない？

変革

変わろうぜ！オレ以外。

人や組織を「動かす」ことって本当に大変ですよね。ところで、｢動かす｣ということは、動かす ”方向” があるわけでして・・・・・まず、その方向はミドルマネジャーの個人的主観ではなく、組織として公式な方向...

課長に役立つ知識課長のための部屋部長さんのための部屋

部長は変革のリード役

部長って何をやってんの？一般従業員から見て、部長の仕事（内容）は見えていない部分が多い。昨今のリモートワーク環境下だとますます見えないだろう。課長になっていない立場から部長の仕事に関心を持つことは少な...

部長さんのための部屋

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