兄弟部屋：｢人材育成・組織開発を考える部屋｣へもお立ち寄りください！

職場づくりに小遣い５万円？（読書感想㉙）

告知：配属された新人君への関わり方

”育成” という言葉が弊害？

承認行為の注意点（読書感想㉘）

１on１ミーティング：頻度が重要？

矛盾だらけのマネジメント世界

上期のまとめ

ビジョン浸透という言葉への違和感。浸透させれば、それでいいんですかね？

お勧めのウェビナーです！！

プロフェッショナルなマネジャーになるためのアイデア

職場づくりのヒント（読書感想⑦）

プレイングマネジャーの注意点

参考図書

読書感想（24-6）企業価値を高める組織・人材マネジメントの思考と実践

とても良い本でした。人事部門（HRBP、CoE）の皆さんにお勧めです。石田雅彦著『企業価値を高める組織・人材マネジメントの思考と実践』金融財政事情研究会（2021）応援団長これからの時代を考えますと、現場のミドルマネジャーにとっても有益な...