お勧めのウェビナーです！！

ビジョン浸透という言葉への違和感。浸透させれば、それでいいんですかね？

リスキリングは進まない？

People managerは、人を扱うプロ

20代の課長級が望まれるわけ

「中期」で考えよう。「中期」を語ろう。

読書感想（24-4-2）：とにかく仕組み化

｢まずは一緒に呑んでナンボ｣という職場は終わってる

仕事のデザインで人材を育成する（読書感想⑳）

優秀なマネジャーはやっぱり違いますね。部長は中期を考えて、語ってこそナンボのもんです

大人数での研修ってどうなの？

マネジャーとして活躍するための経験とは

参考図書

読書感想（24-6）企業価値を高める組織・人材マネジメントの思考と実践

とても良い本でした。人事部門（HRBP、CoE）の皆さんにお勧めです。石田雅彦著『企業価値を高める組織・人材マネジメントの思考と実践』金融財政事情研究会（2021）応援団長これからの時代を考えますと...

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