読書感想（25-8）プレイングマネジャーの仕事の任せ方大全

キャリア自律を支援できるマネジャーに（その４）

主体性を削がれた被害者が、いずれ加害者に。その繰り返しが組織文化に。

キレイごとだ。抽象的だ。そんな無茶な。

読書感想：職場のウェルビーイングを高める

【再々掲】今年マネジャーになった皆さんへ

自分を客観的に理解する

読書感想（25-4）：失敗しない人事制度の運用のしかた

仕事のデザインで人材を育成する（読書感想⑳）

承認行為の注意点（読書感想㉘）

プロフェッショナルなマネジャーになるためのアイデア

ジョブ型に関する本_その２（読書感想③）

入山

｢まずは一緒に呑んでナンボ｣という職場は終わってる

会社のイベントで、早稲田大学大学院の入山先生のご講演を聴く機会がありました。テーマは「DEI」。短い時間でしたが、主張がクリアで、説得力のあるお話でした。｢ダイバーシティ（の豊かさ）は業績に（ポジティ...

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