兄弟部屋：｢人材育成・組織開発を考える部屋｣へもお立ち寄りください！

｢まずは一緒に呑んでナンボ｣という職場は終わってる

再掲：部長は ”枠” をつくる人

読書感想（24-10）：「叱れば人は育つ」は幻想

ビジョン浸透という言葉への違和感。浸透させれば、それでいいんですかね？

堅い話です：ミドルマネジャーと人事施策の関係

最悪な研修の生まれ方

読書感想（25-6）数値化の鬼

「人が資本」と言うのであれば

キレイごとだ。抽象的だ。そんな無茶な。

育成よりも適応支援なのでは？

人員削減施策後、残った人（レイオフ・サバイバー）の論文を読んでみて

なにかとガヤられる１on１

中原淳

読書感想（24-7）：リーダーシップ・シフト

直近５年間で読んだリーダーシップに関する本の中で、個人的に得るものが多かった本は、高橋潔著『ゼロから考えるリーダーシップ』東洋経済新報社（2021）です。このブログでも感想を書いています（→ 当該の記事へ）。高橋先生は、この本の後半（17...