360度評価は育成目的でこそ（その２）

｢管理職になりたくない｣調査、を考えてみた

やり続けない計画・振り返らない計画は考えるだけ無駄

”いつメン” での組織開発は機能するのか

読書感想（25-1）：組織変革の教科書　リーダーが知っておきたい人と心の動かし方

研修を考える部屋、オープン！

ジョブ型に関する本_その２（読書感想③）

マネジャーは楽になれるのか（読書感想⑰）

ジョブ型３冊目（読書感想⑨）

キャリア自律を支援できるマネジャーに（その５）

その言葉、伝わっていますか？

読書感想（25-3）：パワハラ上司を科学する

プレイングマネジャー

マネジャーになって１年間は組織変革できない？特に、プレイングマネジャーは要注意

初めてマネジャーになったばかりの頃は、色々な壁にぶつかります。そして悩み、戸惑いがちです。前職でお世話になりました立教大学の中原先生のご著書『駆け出しマネジャーの成長論』（※）の中で、経験の浅いマネジ...

課長よもやま話

プレイングマネジャーの注意点

先週実施した、ある会社のマネジャー研修で受講生がこんなことを言っていた。部下にこの本を読ませたいんだよなぁ。「俺はお前らとは役割が違うんだ」ってことを分からせたいから。”この本” とは、以前にブログで...

課長のための部屋課長よもやま話

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