サーベイ結果を使った、残念な取組み

その言葉、伝わっていますか？

マネジメント能力向上のJIRON（持論）

研修日記：学ばない営業課長たち

「中期」で考えよう。「中期」を語ろう。

ビジョンをつくる

かなり大きい？年齢が組織運営に与えている影響

読書感想：人材開発・組織開発コンサルティング

結局はヒトによるよね ← これ、危険です

パーパス？それにどんな意味や価値があるの？

半端なトップダウン風土 × 半端なボトムアップ風土＝最悪の組織

チームづくり

サーベイ結果をもとに考え、活かす

様々なところでデータが収集され、分析・活用されている。人事領域でもそうである。その一つに社員意識調査やエンゲージメントサーベイと呼ばれるものがある。皆さんの会社でも実施されているのではないだろうか。デ...

チーム／職場づくり研修担当者のための部屋課長に役立つ知識課長のための部屋部長さんのための部屋

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