兄弟部屋：｢人材育成・組織開発を考える部屋｣へもお立ち寄りください！

反対に、悪い／まずい上司とは。（PDCAの「P編」）

マネジャーの皆さん、鍵を握ってますよ（読書感想㉕）

結局はヒトによるよね ← これ、危険です

かなり大きい？年齢が組織運営に与えている影響

サーベイ結果を使った、残念な取組み

部長の資格（読書感想⑩）

キャリア自律支援が突きつける！部下育成の実態

ミッションは不変、という表現は正確ではない

読書感想：職場のウェルビーイングを高める

JTCはもう「終わり」なんでしょうか。～ JTCでの目標管理の実態について～

読書感想（24-6）企業価値を高める組織・人材マネジメントの思考と実践

息抜き話：話の長い人

イノベーション

｢まずは一緒に呑んでナンボ｣という職場は終わってる

会社のイベントで、早稲田大学大学院の入山先生のご講演を聴く機会がありました。テーマは「DEI」。短い時間でしたが、主張がクリアで、説得力のあるお話でした。｢ダイバーシティ（の豊かさ）は業績に（ポジティブに）影響する。だから取り組むべき課題だ...