ビジョン浸透という言葉への違和感。浸透させれば、それでいいんですかね？

マンネリマネジャーの評判は下がる

企業価値を向上させるには、変化に適応しない人材を評価しないこと

読書感想：人材投資のジレンマ

良い上司は何をしているか（PDCAの｢CA｣編）

M&A後の職場づくり（読書感想⑪）

キャリアジリツ、皆がどこまで本気なのでしょうか

ビジョンの要素

360度評価は育成目的でこそ（その２）

話し合いの作法（読書感想㉛）

JTCはもう「終わり」なんでしょうか。～ JTCでの目標管理の実態について～

日々のマネジメント経験を成長に

なりたくない

読書感想（24-1）：罰ゲーム化する管理職

元同僚のパーソル総合研究所の小林祐児さんが、また面白い本を書きました。タイトルは・・・罰ゲーム化する管理職　　バグだらけの職場の修正法センセーショナル！！　ということで、さっそく読みました。｢罰ゲーム...

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